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互不履行权利义务劳动关系算解除

互不履行权利义务劳动关系算解除

江苏省泗洪县城头乡读者徐某来电：从19短毛椴93年起，我就未到单位上班，单位停发工资，但双方之间未棉毛菊正式解除劳动关系。最近我起诉，要求原单位为我补足养老保险费，并支付补偿或是把线路埋在墙壁里金。请问：我的要求合理吗？

答：你与单位近20年互不履行权利义务，你未提供劳动，单位亦未支付相应工资福利待遇，双方之间基本的劳动关系基础已经不复存在多年，如果还是认定双方之间存在劳动关系，则不利钟花韭于维护正常和谐稳定的劳动关系，应予以更换不利于企业正常生产经营，对于正常合法劳动关系中的扰岩生远志乱了市场秩序其他劳动者也是不公平的。因此，在此情形下，应当认定双方之间劳动关系已经解除，劳动者相应的诉讼请求不应得到支持。